Riforma Lavoro 2012 - Testo completo
AGGIORNAMENTO DEL 1° GIUGNO 2012:
Approvazione del Senato con emendamenti e correzioni
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AGGIORNAMENTO DEL 5 APRILE 2012:
Riforma del Lavoro, testo completo aggiornato
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25 / 03 / 2012 - E' disponibile online il testo della riforma del mercato del lavoro in una prospettiva di crescita, presentata dal Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali con delega alle Pari Opportunità, Professoressa Elsa Fornero, di concerto con il Ministro dell’Economia e delle Finanze, Professor Mario Monti, al Consiglio dei Ministri del 23 marzo 2012 e approvata dallo stesso nella medesima seduta.
Premessa
La riforma si propone di realizzare un mercato del lavoro dinamico, flessibile e inclusivo, capace di contribuire alla crescita e alla creazione di occupazione di qualità, ripristinando al contempo la coerenza tra flessibilità del lavoro e istituti assicurativi.
Gli interventi prefigurati si propongono di
- 1. ridistribuire più equamente le tutele dell’impiego, riconducendo nell’alveo di usi propri i margini di flessibilità progressivamente introdotti negli ultimi vent’anni e adeguando la disciplina del licenziamento individuale per alcuni specifici motivi oggettivi alle esigenze dettate dal mutato contesto di riferimento;
- 2. rendere più efficiente, coerente ed equo l’assetto degli ammortizzatori sociali e delle politiche attive a contorno;
- 3. rendere premiante l’instaurazione di rapporti di lavoro più stabili;
- 4. contrastare usi elusivi di obblighi contributivi e fiscali degli istituti contrattuali esistenti.
Tra le parti esiste una forte e inscindibile connessione sistemica, che sostiene la necessità della condivisione e dell’approvazione della riforma nel suo complesso. L’efficacia della loro attuazione richiederà un impegno per accrescere l’efficacia e l’efficienza di tutte le strutture oggi preposte, a livello regionale e nazionale, a questi profili del mercato del lavoro. Questo è l’auspicio che il Governo pone nel presentare la riforma nell’interesse complessivo del Paese, per il funzionamento del mercato del lavoro, lo sviluppo e la competitività delle imprese, la tutela dell’occupazione e dell’occupabilità dei suoi cittadini. Per monitorare lo stato di attuazione della riforma e per valutare gli effetti delle sue singole componenti sull’efficienza del mercato del lavoro, sull’occupabilità dei cittadini, sulle modalità di uscita e di entrata, sarà previsto l’immediato avvio di un adeguato sistema di monitoraggio e valutazione.
Con riguardo al settore del lavoro pubblico, eventuali adeguamenti alle disposizioni del presente intervento saranno demandati a successive fasi di confronto.
Indice documento
1 PREMESSA
2 TIPOLOGIE CONTRATTUALI
- 2.1 Contratto a tempo determinato
- 2.2 Contratto di inserimento
- 2.3 Apprendistato
- 2.4 Contratto di lavoro a tempo parziale
- 2.5 Contratto di lavoro intermittente
- 2.6 Lavoro a progetto
- 2.7 Partite IVA
- 2.8 Associazione in partecipazione con apporto di lavoro
- 2.9 Lavoro accessorio
- 2.10 Tirocini formativi (stage)
3 DISCIPLINA SULLA FLESSIBILITA’ IN USCITA E TUTELE DEL LAVORATORE
- 3.1 Revisione della disciplina in tema di licenziamenti individuali
- 3.2 Rito processuale veloce per le controversie in tema di licenziamento
4 AMMORTIZZATORI SOCIALI
- 4.1 Assicurazione sociale per l’impiego (ASPI) - Situazione a regime
- 4.1.1 Ambito
- 4.1.2 Requisiti
- 4.1.3 Durata massima
- 4.1.4 Importo
- 4.1.5 Nuova occupazione
- 4.2 Assicurazione sociale per l’Impiego – trattamenti brevi (Mini-ASpI)
- 4.3 Contribuzione
- 4.4 Abrogazioni
- 4.5 Cassa Integrazione Straordinaria
- 4.6 Addizionale comunale sui diritti di imbarco
- 4.7 ASPI – Transizione
- 4.7.1 Importo
- 4.7.2 Durata
- 4.8 Assicurazione sociale per l’Impiego – trattamenti brevi (Mini-ASpI) - Transizione
- 4.9 Indennità di mobilità
- 4.9.1 Durata
- 4.9.2 Importo
- 4.10 Contributo di finanziamento
5 ESTENSIONE DELLE TUTELE IN COSTANZA DI RAPPORTO DI LAVORO
- 5.1 Previsione di fondi di solidarietà bilaterali per la tutela in costanza di rapporto di lavoro per i settori non coperti dagli interventi di integrazione salariale
- 5.1.1 Procedura di istituzione dei fondi
- 5.1.2 Funzionamento fondi
- 5.1.3 Obblighi
- 5.2 Fondi interprofessionali per la formazione continua
- 5.3 Messa a regime della Cassa Integrazione Straordinaria per alcuni settori
- 5.4 Indennità per le giornate di mancato avviamento al lavoro per i lavoratori delle società derivate dalla trasformazione delle compagnie portuali. Messa a regime
6 PROTEZIONE DEI LAVORATORI ANZIANI
- 6.1 Tutela addizionale in caso di perdita del posto di lavoro. Cornice giuridica
- 6.1.1 Requisiti dei lavoratori
- 6.1.2 Requisiti aziendali
- 6.1.3 Procedura
- 6.1.4 Contribuzione
- 6.1.5 Prestazione
- 6.1.6 Contribuzione
- 6.1.7 Transizione
- 6.1.8 Istituzione di fondi per interventi complementari
7 INTERVENTI PER UNA MAGGIORE INCLUSIONE DELLE DONNE NELLA VITA ECONOMICA
- 7.1 Tutela della maternità e paternità e contrasto del fenomeno delle dimissioni in bianco
- 7.2 Conciliazione e disciplina del congedo di paternità obbligatorio
- 7.3 Misure volte a favorire la conciliazione vita - lavoro
8 EFFICACE ATTUAZIONE DEL DIRITTO AL LAVORO DEI DISABILI
9 INTERVENTI VOLTI AL CONTRASTO DEL LAVORO IRREGOLARE DEGLI IMMIGRATI
10 POLITICHE ATTIVE E SERVIZI PER L’IMPIEGO
- 10.1 Obiettivi
- 10.2 Principi generali
- 10.3 Il ruolo dei servizi per l’impiego e delle strutture che li offrono
- 10.4 Interventi per l’apprendimento permanente
(Fonte Governo Italiano)
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Riforma del Lavoro, testo completo aggiornato
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